Spielerisch einen Überblick Ihrer Kompetenzen erstellen
Ich schaue mir gerne sehr genau an, wo Sie sich in Ihrer Entwicklung befinden. Standortanalyse, Befindlichkeit, Umstände. Professionelle psychometrischen Test geben Antworten und werfen spannende neue Fragen auf. Unter Umständen haben Sie gar nicht alle Ihre Talente und Fähigkeiten bedacht, möglicherweise gibt es Schwächen, die beleuchtet werden dürfen. So kann ich Ihnen einen Entwicklungsplan aufzeigen, anhand dessen Sie weiter wachsen können. Die Testauswertung ermöglicht eine Einschätzung, in welchem Arbeitsumfeld Sie sich optimal einbringen und sich auch wohlfühlen können.
Entwicklungsplan
Ich schaue mir sehr genau an, wo Sie sich in Ihrer Entwicklung befinden. Standortanalyse, Befindlichkeit, Umstände. Professionelle Test geben Antworten und werfen spannende neue Fragen auf. Unter Umständen haben Sie gar nicht alle Ihre Talente und Fähigkeiten bedacht. Die Auswertung ermöglicht eine Einschätzung, wie Sie sich optimal einbringen und sich auch wohlfühlen können. So kann ich Ihnen einen Entwicklungsplan aufzeigen, anhand dessen Sie weiter wachsen können.
Wie Arbeitnehmer von einer Laufbahnplanung profitieren
Ein Unternehmen unfreiwillig zu verlassen, ist ein starker, persönlicher Einschnitt für jeden Betroffenen. Gelinde gesagt. Gemeinsam bewältigen Sie den Schock besser. Danach fragt sich: Wo wollen Sie hin? Wie sieht Ihr Leuchtturm aus?
Welche zusätzliche Unterstützung benötigen Sie, um möglichst schnell dorthin zu gelangen? Mit mir an Ihrer Seite können Sie den nächsten Schritt wagen. Ich stehe Ihnen dabei zur Seite, um gemeinsam Ihre Ideen zu diskutieren und Ihnen ehrliches und produktives Feedback zu geben. Nun stehen Sie und Ihre Bedürfnisse im Zentrum. Nutzen Sie diese Chance, um Ihren zukünftigen Erfolg jetzt aufzugleisen. Ich unterstütze Sie dabei, die richtige und fundierte Entscheidung zu treffen.
Rechtliche Fragen und Abklärungen bei einer Laufbahnplanung
Ist bei dieser Transition alles mit rechten Dingen zugegangen? Gewissheit in rechtlichen Fragen kann Ihnen als Arbeitnehmer zusätzliche Ruhe geben. Bei Unsicherheiten zu Arbeitszeugnissen, Abgangskonditionen, Kündigungsfristen verknüpfe ich Sie zeitnah und pragmatisch mit Experten.
Lernen Sie, sich selbst zu vermarkten
Jetzt geht es darum, Ihr Profil auf die gewünschte Position auszurichten. Dies machen wir, indem wir an Ihre Stärken anknüpfen, während Sie authentisch und ganz Sie selbst bleiben können. Der Fokus liegt nun auf Ihrem Selbstmarketing, auch «Personal Branding» genannt.
Bevor wir Sie im Profil und dem Bewerbungsbrief als ideale Kandidatin, idealen Kandidaten präsentieren, folgen weitere Recherchen:
- Welche sind Ihre Musskriterien für die nächste Herausforderung?
- Welche Regionen kommen in Frage, welche Branchen, welche Firmenstrukturen?
- Können Sie zur Arbeit pendeln?
- Welches Pensum und welche Anforderungen können Sie stemmen?
Wenn Sie früh schon Klarheit in diese Fragen hineinbringen, können Sie zielgerichtet loslegen, verhindern Enttäuschungen und sparen wertvolle Zeit.
Mit richtiger Kommunikation dem Ziel entgegen
Mit einer Zielfirmen-Recherche nehmen wir eine detaillierte Durchleuchtung des Arbeitsmarktes vor.
- Welche Rahmenbedingungen sind für Sie zwingend?
- Welche Umstände und Entwicklungsmöglichkeiten erwarten Sie von Ihrem Arbeitgeber?
Gemeinsam finden wir heraus, welche Unternehmungen und Unternehmensformen für Sie überhaupt in Frage kommen.
Wenn der Zeitpunkt gekommen ist, den Markt – und ihren idealen Arbeitgeber – auf Sie aufmerksam zu machen, wählen wir sorgfältig Ihre Kommunikationskanäle und -mittel aus, um die bestmöglichen Resultate zu erzielen.
Ihrem Lebenslauf, dem CV, widmen wir besondere Aufmerksamkeit. Auch hier gilt: Nichts ist mehr wie noch vor einigen Jahren. Die sozialen Medien und digitalen Kanäle sind ein unabdingbares Kapitel. Sie erfahren wertvolle Tipps und Tricks für das Überleben im Dschungel des Arbeitsmarktes. Wenn Sie gewisse Schritte komplett eigenständig bestreiten mögen, steht Ihnen das frei. Sie entscheiden über das konkrete Vorgehen, ich stehe als Sparringspartner an Ihrer Seite.
Ich zeige Ihnen, wie Sie interessante und wirkungsvolle Initiativbewerbungen verfassen, die gelesen werden. Sie werden merken, dass durch Eigeninitiative der Weg zu den Entscheidungsträgern in einer Firma viel kürzer ist, als über den herkömmlichen Bewerbungsweg.
